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讨厌直属领导,但不想换工作,该怎么办 | 人生微实验008

古典古少侠 古典古少侠 2023-02-11
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嗨,欢迎来到古典古少侠的问答专栏《人生微实验》,每周回答一个读者的职业发展难题。我会直接给到建议和策略,并在后续跟进发布来访者反馈。期待你持续关注,也欢迎在文末向我提问。


 提问:

直属领导格局小,很糟糕,该如何相处?
 
古典老师,我想向您请教一个问题:
 
我很热爱自己的工作,也非常看好公司的发展和平台,但遇到了一个非常糟糕的上级,以至于想辞职。
 
这个上级有多讨厌呢?
 
想到他,顿时感觉上班如同上坟!他会半夜让你发通知,媚上欺下,通过指责打压下级来获得压力释放,手握权利又不作为,摘取成果……
 
我已经无数次做心理疗愈,自我安慰,但还是非常纠结。有种失业都比面对这样的领导好的想法,但现实不允许。
 
经过一番思想斗争,我决定一边干,一边另寻机会。但走之前,我一定会让他知道,他的行为是不对的!
 
所以,我想请教的是,
工作上不幸遇到这样的上级,该如何不那么痛苦地相处?
 
 
 回答:

你好啊!
 
摊上这么个领导很不幸啊,好同情你。下面我给你指出几个,避免你更加不幸的方式。
 
1. 先好好做好手头事,积极梳理工作流程。
 
如果要找下一份工作,人家最想看的,是你的工作能力。

领导的打压,已经让你没好状态,影响了这份工作。如果你摆烂起来,拿不出成果和流程,让他影响你下一份,岂不是更亏?
 
2. 如果临走骂一顿,作为你的自我表达,行为疗愈,我觉得可行。但是作为改正他的方式,我觉得未必。
 
第一,领导知道他这样做不对,他只是赌这样做,你没法反抗啊!你能走,证明你有能力,已经打他脸了。
 
第二,假如他真的不知道自己不对,是不是让他一辈子不知道,坑死自己更加解气?干嘛帮他改正自己啊!
 
所以,自己爽,该骂骂。为了改正他,Duck不必。恶人自有恶人磨。
 
记得,一定要找到新工作再做前面两件事,否则你就坑自己了。
 
3. 骂完以后,收拾好心情就走,当别人问你为什么离职时,怎么办?
 
建议千万不要说“领导傻x”,因为你会被怀疑,是你自己和领导处不来。如果你说真不是,真的是领导傻x,又会进一步暴露自己的判断力。
 
所以最好就笑眯眯地说,我更加喜欢你们公司这种做实事,有冲劲的机构。希望年轻多做点事,多学点东西,而不是在安稳的环境里搞人际关系。
 
大家就懂了。
 
摊上这么个领导,命运对你已经很不公平了。答应我,保护好自己,不要自己坑了自己,好不好?

 

祝工作顺利!!



 反馈:


古典老师您好,笑着看完您的回复,我感受到了满满的接纳、真诚、善意、关心、呵护,一下子就被治愈了。


从您的回答中我明白了,面对这样的领导,我首先要做的是隐忍,尽职尽责做好手头工作,不断努力学习,弥补差距,积累资本,再另寻发展。绝不能摆烂,破罐子破摔,用别人的过错惩罚自己,更不能因为他人而影响自己内心的动力和方向。


至于他自身的问题,迷糊就让他迷糊吧,每个人都要为自己的错误行为负责,惩罚一个人的方式,就是让他按照自己的固有方式活着。


以他为戒,如果有天我坐到了更高的位置,也不能以权压人,对待下属要真诚尊重,不能为了保住自己的位置,什么原则和底线都没有。


经过这件事,我也重新对自己未来的职业方向做了进一步梳理。目前我给自己规划了两条路:


第一,现在正积极备考,准备进医院事业单位,重新开始人生下半场。


第二,在工作中不断积蓄能力,深耕两个自己所负责的业务板块,增强核心竞争力。万一进不去单位,也可以凭借自身能力,顺利找到新的更好的工作。


当我的认知和心态发生转变后,在处理与领导关系时也变得平和了许多。我现在就想着,虽然他是我的上级,但我领的是公司发的薪水,做事对得起公司对得起自己就行了,不必过分在意他说了什么。


而当我冷静下来后,意外发现周边的人也已经开始疏远他了。因为他自身总是自负的问题,现在公司各部门领导都愿意主动找我沟通,而不愿意找他,同事也都不怎么搭理他,相信这些他也有感受到吧。原本以为就我一人不适应他的三观,现在看来群众的眼睛才是雪亮的。


当然说再多,都不如每天一点一点进步,强大自己才是王道。期待未来自己可以越来越好。





如果你在现有的职业中,遇到个人转型、主业副业发展、工作生活平衡、职业适应、老年规划……等问题,想参与这个活动,并愿意给我反馈。
 

可以点文末左下角“阅读原文”提问,在问题最后加一句:「愿意参与反馈」,记得留下你的微信或邮箱(主要是为了收集反馈方便)。

 

需要说明一下,参与提问即代表,你接受我们会将问题发表到公众号,和后续可能用于出版。每周通常回答一个问题,未入选的,因为时间问题,恕不能一一回复。


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